本刊讯 5月26日，露笑集团公司在诸暨城西集团总部召开公司行政、人力资源管理工作会议，诸暨区域三家子全体行政、人力资源人员参加。会上通报了关于调整集团行政分管领导的决定。董事局主席鲁小均出席会议并作重要讲话。
会上,主管行政、人力资源工作的各位负责人分别汇报了本部门工作，在听取大家的发言后，鲁主席说：企业行政部门不同于生产经营部门，虽然不直接产生生产与经济效益，但是它代表着整个公司的内外形象，它既是一个服务窗口，也是一个执行督查的部门，换句话说，就是对企业各项规章制度、标准、体系的执行督查。与此同时，还要做好同下属各子公司的服务对接工作，要切实抓好生产安全、人生和财产安全、网络信息安全、环保安全这“四个安全”建设。“四个安全”建设的执行，关键要靠行政部门日常的检查与督促，只有做好这些工作才能帮助其他部门提高管理水平。
鲁主席强调，今年企业发展的形势很好很强劲，特别是新能源产业，我们从汽车租赁到“大三电”及主要零部件的研发制造，正在按照我们确定的目标顺利推进。当前订单繁忙，生产任务很重，我们一定要抓住机遇，挖掘人才，招聘更多优秀员工加盟企业，满足生产用工需求。露笑的发展需要依靠全体干部职工的不懈努力，为此特别强调，一是要重新发扬露笑艰苦奋斗，吃苦耐劳，敢于拼搏，乐于奉献的创业精神，苦干实干真干，干出成绩，干出效益；二是要重新把制度体系做得更完善更规范，让执行更有章可循；三是要重新把露笑文化的旗帜举得更高，有了旗帜才有引领和方向。
鲁主席最后强调指出，全体行政、人力资源工作人员要团结一致，相互搭台，相互促进，共同提高，努力打造一支敢于担当，充满阳光的行政管理队伍。
会议由集团办公室主任楼建主持。
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